舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

〖壹〗、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作
，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设
、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作 ，同时管理人事调配 、综合治理
、群团工作以及临时性任务 。

〖贰〗、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务
，包括文电 、档案
、保密、安全保卫等工作
。 承担局机关重要文稿起草 、新闻宣传
、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施 。

〖叁〗、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，并制定实施本地区的相关政策和办法
。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设
，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务 ，实施就业援助和职业资格制度。

〖肆〗 、舒兰人力资源和社会保障局 。通过查询百度地图了解到
，舒兰矿务局就业服务处位于吉林市舒兰市舒兰大街，主要负责统筹规划、规范指导和协调监督公共就业服务的具体事务 ，舒兰矿务局就业服务处是舒兰人力资源和社会保障局部门下设的一个二级局
，属于全额财政事业单位，因此隶属于舒兰人力资源和社会保障局
。

〖伍〗
、吉林市居民办理社会保险可前往吉林市社保大厅或所在区县的人力资源和社会保障局 ，具体地点如下：吉林市社保大厅位于船营区福绥街1号，是集中办理社会保险相关业务的重要场所
，可处理多种社保业务，涵盖居民参保登记、信息变更 、缴费查询等常规事项。

〖陆〗
、加强信息沟通：单位应加强与公务员的信息沟通 ，及时传达工资发放相关信息
，避免因信息不畅造成误解 。与单位协商：尝试与单位友好协商，了解工资发放具体情况 ，提出诉求并寻求双方都能接受的解决方案
。

舒兰市民政局内设科室

〖壹〗、舒兰市民政局由赵金石局长全面负责
，他主要负责领导全局工作，并具体分管多项关键领域。这些领域包括但不限于招商引资 、项目建设
、固定资产投资以及新农村建设 ，特别涉及村部建设 。同时
，赵局长还兼管人事和财务工作，确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长在局长的指导下 ，专司社会救助工作
。

警惕!神秘洗衣工感染链又传一地!3人曾到超市购物,1人为多个小区做保洁_百...

月5日：舒兰市家乐家超市购物。5月7日：滨河小区内药店、超市购物 。5月8日：工商银行办事
，仁和医院购药，小区超市购物
。风险点：涉及家居店 、超市
、农贸市场、医院等人员密集场所 ，可能接触大量顾客及工作人员。

韩迎新的人物事件

审计署首次披露，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长
”韩迎新一案事发
，最先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据，该案已移交司法机关办理 ，正在进一步侦查过程中 。

韩迎新
，女，汉族 ，1970年2月5日出生于工人家庭
，吉林延边人，祖籍山东诸城
。曾任中共吉林省舒兰市市委常委 ，吉林省舒兰市人民政府常务副市长 （副处级）等职务。2011年
，曾因辖区内拆迁户到中央上访而受到舆论关注 。

韩迎新，女 ，1969年12月生于工人家庭
，汉族
。出生地：吉林延边。韩迎新的老爸原来是延边州林管局职工.2013年12月28日，吉林省纪委宣布 ，经吉林省纪委常委会 、吉林省监察厅厅长办公会研究，决定给予韩迎新开除党籍
、开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理 。